Alter
Zwischen 25 und 30 Jahren.
Ausbildung / Erfahrung
3-jährige Lehre als Kauffrau EFZ. Erfahrung als Kauffrau, Sachbearbeiterin Logistik & Planung, Kaufmännische Angestellte Administration und HR-Spezialistin.
Weiterbildung
Berufsmaturität; Bachelor of Science in Business Psychology
Berufskenntnisse
Verantwortlich für die gesamte interne und externe Kursorganisation und -administration (Total ca. 700 Mitarbeiter), Durchführen von Bedarfsanalysen und Aufbauen / Optimieren des Kursangebots, Planen und Koordinieren externer Kurse, Erstellen von Weiterbildungsanträgen sowie -vereinbarungen, Beraten und Unterstützen der Linie und Mitarbeitenden bei Weiterbildungsfragen, Kostencontrolling bei laufenden Weiterbildungen, Ausarbeiten und Aushandeln von Weiterbildungs-Reglementen, Abrechnen von Kursen und Weiterbildungen während Kurzarbeit, Vertreten des Bereichs HR-Entwicklung bei internen und externen Audits, Erstellen von Reportings, Organisieren von Events.
Sprachen
D: Muttersprache; E: Niveau C1
EDV-Kenntnisse
MS-Office, SAP, Haufe, SAP SuccessFactors LMS
Eintritt
Kündigungsfrist 3 Monate
Wunsch
Stelle im HR-Bereich Personalentwicklung, Recruiting oder allgemein Administration Personal, gerne auch mit Sprachgebrauch Englisch, breit interessiert.
