Position
Umsetzen von HR-Dienstleistungen mit den HR-Business Partnern und Schnittstellen, Beraten und Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Employee-Lifecycle, Führen der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, Bearbeiten von Stammdaten, Anmelden von Sozialversicherungsleistungen und Erstellen von HR-Dokumenten, Supporten und Trainieren der Führungskräfte und Mitarbeitenden als Keyuser, Bearbeiten und Erstellen der monatlichen/jährlichen Absenzkontrolle und Zeitabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team, Mitarbeiten in HR-Projekten zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Einführung von Selfservices.
Erfahrung
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent oder HR-Fachausweis, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und vertieftes HR-Zeitmanagement Know-how.
Eintritt
Sofort, nach Vereinbarung
Kandidatenprofil
Dienstleistungsorientierte, proaktive und teamfähige Persönlichkeit mit exakter und zuverlässiger Arbeitsweise.
Idealalter von 25 bis 45
Sprachen
Deutsch: Sehr gute Kenntnisse
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.
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Alle offenen Stellen ansehenPersonal Sigma in drei Worten
Kompetent
Qualität und Professionalität stehen für uns an erster Stelle. Wir sind spezialisiert auf kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe und bieten einen Service auf einem Top-Niveau.
Regional
Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.
Persönlich
Unserere Beratungen sind individuell und persönlich auf Sie abgestimmt. Sie profitieren von gleichbleibenden Ansprechpartnern, was wiederum zu Transparenz, Diskretion und Vertrauen führt.