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Wirtschaftsprüfungsleiter/in (a)*

Kanton Schwyz
FestFinanz- & Rechnungswesen, HR

Für unseren Auftraggeber, ein renommiertes Unternehmen in der Zentralschweiz, suchen wir per Anfang 2025 eine erfahrene Fachkraft mit Führungserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung. In einem 60 - 100 % Pensum erhalten Sie die Möglichkeit, beim Ausbau des Unternehmens aktiv mitzuwirken.

Ihr Aufgabengebiet

  • Leitung von Prüfungsmandaten für KMU nach gesetzlichen Vorgaben
  • Akquisition neuer Kunden und Pflege sowie Erweiterung eines bestehenden Kundenstamms
  • Führung eines motivierten Prüfungsteams während der Projektdurchführung
  • Mitwirkung an Projekten, die innovative Lösungsansätze erfordern
  • Wissensaustausch mit Nachwuchsprüfern zur Teamförderung

Ihr Profil

  • Diplom in Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
  • Analytisches Denken und hoher Qualitätsanspruch in der Teamarbeit
  • Fähigkeit, authentische und positive Beziehungen aufzubauen
  • Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
  • Vertrautheit mit modernen Arbeitsmethoden und flexiblen Arbeitsbedingungen

Ihre Perspektiven

  • Aktive Mitgestaltung im Ausbau der Firma
  • Unterstützung für interne und externe Fortbildungen
  • Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Option
  • Ansprechende Arbeitsbedingungen und kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Gelebte Work-Life-Balance und wettbewerbsfähige Vergütung mit zusätzlichen Vorteilen

 

Hinweis: Wir empfehlen Ihnen eine elektronische Bewerbung (E-Mail). Persönliche Unterlagen per Postweg werden aus administrativen Gründen nicht retourniert. Personal Sigma garantiert die Einhaltung des Datenschutzgesetzes.

*Unsere Türen stehen allen offen – unabhängig von Geschlecht und Hintergrund.

Referenznummer: LR1Q82 (Wirtschaftsprüfungsleiter/in (a)*)
Jetzt bewerben

Kaspar Drein

Personalberater
Schwyz
+41 41 811 07 07 k.drein@ps-schwyz.ch

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      Dank unseren vielen Standorten in der Schweiz erreichen wir eine stark verankerte und regionale Präsenz. Wir kennen die Bewerbersituation sowie den Markt und treffen deshalb realistische Einschätzungen.

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