Referenznummer 6R4FT1
Aus- und Weiterbildung
HR Assistant, Handelsdiplom, Logistiker EFZ
Berufserfahrung
Standardisierung und Optimierung von bestehenden und Einführung von neuen HR-Prozessen und -Tools, HR-Beratung und Personalbetreuung für 150 Mitarbeitende, Evaluation bestehender und neuer Stellen des juristischen und nicht juristischen Personals, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden, Gesamtkoordination sowie erste Ansprechperson bei der
Massenentlassung, Führen von Kündigungsgesprächen, Verwarnungen und Konfliktgesprächen
Wunsch
Der Kandidat strebt eine Position als HR Manager an, in der er seine Expertise in der Datenbearbeitung und im Umgang mit HR-Projekten einbringen kann. Er möchte durch die Erstellung präziser Reportings die Personalabteilung unterstützen und zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten beitragen.
Eintritt
Kündigungsfrist 3 Monate
Arbeitsort
Schwyz
Aus- und Weiterbildung
HR Assistant, Handelsdiplom, Logistiker EFZ
Berufserfahrung
Standardisierung und Optimierung von bestehenden und Einführung von neuen HR-Prozessen und -Tools, HR-Beratung und Personalbetreuung für 150 Mitarbeitende, Evaluation bestehender und neuer Stellen des juristischen und nicht juristischen Personals, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden, Gesamtkoordination sowie erste Ansprechperson bei der
Massenentlassung, Führen von Kündigungsgesprächen, Verwarnungen und Konfliktgesprächen
Wunsch
Der Kandidat strebt eine Position als HR Manager an, in der er seine Expertise in der Datenbearbeitung und im Umgang mit HR-Projekten einbringen kann. Er möchte durch die Erstellung präziser Reportings die Personalabteilung unterstützen und zur erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten beitragen.
Eintritt
Kündigungsfrist 3 Monate
Arbeitsort
Schwyz
Referenznummer: 6R4FT1 (HR Manager)